Rund 100 weitere Gründe für einen Job bei Fritz Landolt AG

Anfang 2026 verlegen wir unseren Firmensitz von Näfels nach Zizers, Graubünden und nehmen unser neues Firmengebäude in Betrieb. 

Dafür suchen wir motivierte Fachleute, die diese spannende Herausforderung gemeinsam mit uns anpacken und unser bestehendes Team ergänzen. 

Am neuen Standort in Zizers bieten wir rund 75 attraktive Arbeitsplätze in den Bereichen Produktion, Unterhalt, Logistik, Qualität, Verkauf und Administration. Zirka 25 weitere Personen sind in Deutschland, Österreich und in Frankreich für uns tätig.  

Fachspezialisten / Fachspezialistinnen technische Berufe, Qualität, Logistik

In unserer Produktion arbeiten echte Profis. Sie übernehmen zukünftig die Verantwortung für die Anlagen der eigens für uns entworfenen Produktionslinien. Bis zum Umzug und auch wärendessen sorgen sie dafür, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft. 

Eine Besonderheit unserer Produktion ist der Digitaldruck unserer Vliesprodukte, welcher spezifische Qualifikationen und Erfahrung erfordert. Neben unseren Standardprodukten und häufig individuelle Kundenprojekte in Arbeit. 

Unsere Logistikabteilung erwartet am neuen Standort in Zizers ein vollautomatisiertes Hochregallager, das kompetent betreut werden muss. 

Das Team der Qualitätssicherung stellt sicher, dass unsere hohen Qualitätsansprüche erfüllt werden. 

Wir arbeiten im Schichtbetrieb momentan 7 Tage / Woche.

Berufsprofile, die zu uns passen

• Betriebs- und Industriemechaniker
• Automatikfachleute
• Anlagenführer und Fertigungstechniker
• Verfahrens- und Prozesstechniker
• Mechatroniker
• Logistiker
• Textil- und Kunststofftechnologe/-technologin
• Textil- und Chemielaborant
• Durcktechnologe/-technologin
• Produktionsfachleute
• Produktions- und Ressourcenplaner
• Maschinenbautechniker in HF
• Maschinenbauingenieur'in
• Fachspezialist'in im Beriech, Vliesstoffe, textile Beschichtungen, Digitaldruck, Laminierung oder Kaschierung, Qualitätskontrolle

Fachspezialisten Administration, Verkauf, Personal, Finanzen, IT

Neben den technischen Berufen beschäftigen wir Fachleute in Einkauf, Verkauf, Marketing, Personal, Finanzen und IT.

Unsere Aussendienstmitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich und Italien stehen im engen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sie tragen Verantwortung für ihr jeweiliges Verkaufsgebiet und sind federführend, wenn es um die Lösungsfindung für individuelle Kundenbedürfnisse geht. 

Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege und bieten viel Handlungsspielraum. Bei uns ist Eigeninitiative nicht nur erlaubt, sondern explizit gewünscht. 

Berufsprofile, die zu uns passen

• Kaufmännische Angestellte
• IT-Projektmanager und Supporttechniker
• Verkaufsmitarbeitende im Innen- und Aussendienst
• Anwendungsberater mit Hintergrund Bau / Handwerk
• Marketingfachleute
• Fachleute Finanz- / Personalwesen und Administration
• Logistik- und Einkaufsmanager
• Lager- und Versandmanager

Entwicklungspotential für Führungspersonen

In unserem familiengeführtem KMU mit flachen Hierarchien gibt es nur wenige, aber entscheidende Führungspositionen. Diese Personen tragen die fachliche und personelle Verantwortung in ihrem Bereich. Sie leben und vermitteln unsere Werte wie Zielstrebigkeit, Lösungsorientierung, verantwortliches und selbstständiges Denken und Handeln. 

Sie sind sich ihrer Rolle als Vorbilder bewusst und suchen immer die beste und nicht die einfachste Lösung. Das Führungsteam pflegt eine enge, kollegiale Zusammenarbeit und bietet die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. 

Arbeitsplätze für Berufseinsteiger und Quereinsteigende

Wir freuen uns über Initiativbewerbungen auch für Berufsanfänger und Quereinsteiger. Wenn Du bereits bist, Dir das nötige Know-How und die Fähigkeiten anzueignen und motiviert bist, Dich und uns weiterzubringen, dann lass es uns wissen. 

Hier kannst du uns deine Initiativbewerbung schicken und Kontakt mit uns aufnehmen:
 

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Informationen für Personalvermittelnde und Personalagenturen

Wir setzen grundsätzlich auf Direktbewerbungen. Eigeninitiative und Lösungsorientierung sind zentrale Werte in unserem Unternehmen, die wir bei unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Dennoch sind wir uns bewusst, dass es auch qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten gibt, welche sich in Ihrem Portfolio befinden und die aus verschiedenen Gründen eine Direktbewerbung scheuen. Solche Dossiers prüfen wir sehr gerne.

Bitte nehmen Sie bei geeigneten Kandidaten Kontakt mit uns auf:

Frau Petra Tommasini

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